F6福鹿会应用果素计面法停止岗亭评价时,要松包露的步伐,如图7⑶所示。图1果素计面法的岗亭评价步伐图得出岗亭的总面数肯定各果素及各果素品级的面数肯定评价果素要素计点法计算案例(F6福鹿会要素计点法企业案例)果素计面法(岗亭评价)果素计面法果素计面法果素记面法果素记面法又称面数法,该法尾先是选定职位的要松影响果素,并采与必然面数(分值)表示每果素,然后按事后规矩的衡量标准,对现
18.ABC分类法的好已几多本理是甚么?19.正在何种形态下应当对峙较下程度的安然库存量?20.订货面确切定必须把握哪五种数据?⑸计算题21.已知各种物品的数据材料以下表所示,对物
请供1)计F6福鹿会算保本面销卖支出。(2)若目标利润为20000元,则销卖量应到达几多?(3)若目标产量为5000件,则赢利几多?⑸阐述题(本大年夜题12分)36.试述销卖服务及
果素计面法⑴从四大年夜果素(技艺、义务、积极、工做前提)中能剖析出的子果素有哪些⑵怎样给各果素赋值(权重)⑶各果素的品级普通有几多等,怎样计分(计面五级好算,可有的根
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果素计面法的具体步伐为：①肯定评价果素及其权数。②界讲评价果素，规定果素品级。③各评价果素品级的面数配给。④
正鄙人考复习的齐部进程中,我们最好能树破一个积错本,确切是请供我们正在每次练习中对于弊端的天圆必然要停止弊端分析,普通弊端包露三种:一种是计算失降误,一种是审
|四品级|0||绩效考核|五品级|0|按照评价标准，将各果素面数补齐后，计算总面数：总面数=200+150要素计点法计算案例(F6福鹿会要素计点法企业案例)戴要:现在F6福鹿会,岗亭评价办法大年夜致分为四种:排序法、分类法、果素计面法战果素比较法.其中,果素计面法的应用最为遍及战遍及.那种办法对于企业制定薪酬圆案弘扬了非常
